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| 招聘職位：電子商務 [2015/12/18 13:47:19] | |
| 工作地點： | 工作地點：余杭錢江經濟開發區 |
| 工資待遇： | 工資待遇：3000-5000 |
| 招聘人數： | 招聘人數：1 |
| 性別要求： | 性別要求：男 |
| 年齡要求： | 年齡要求：:21-35 |
| 條件要求： | 描述職位要求：
負責公司電子商務平臺的日常管理和運營工作；2、根據公司業務發展需要，制定營銷計劃并落實；3、負責定期提交提交各類統計報表，熟練的提案能力 ；良好、高效的執行能力；4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估、通過數據分析、研究客戶行為，及時提出營銷改進措施及實施可行的改進方案；5、根據市場情況，策劃并制定店鋪的營銷推廣方案，實現銷售目標要求。極強的書面和口頭溝通能力； |
| 職位描述： | 描述職位要求： |
| 招聘職位：銷售經理 [2015/12/18 13:35:25] | |
| 工作地點： | 工作地點：不限 |
| 工資待遇： | 工資待遇：面談 |
| 招聘人數： | 2 |
| 性別要求： | 男 |
| 年齡要求： | 年齡要求：22-45 |
| 條件要求： | 職位要求：根據公司經營目標、質量目標，負責本部門目標的適宜分解，采取措施確保完成； 2）制定整體銷售策略：根據銷售目標，制定合理的銷售策略和方案； 3）根據公司愿景和市場發展情況，制定年度、季度、月度銷售計劃，并組織實施； 4）督導建立和健全銷售系統，提高銷售運用的有效性，努力做好市場推廣工作； 5） 負責銷售隊伍建設，發展和培育新人，提高總體銷售水平； 6） 認真執行、落實公司的各項規章制度； 7） 識別和確認客戶的需求，組織并參與合同評審，確�？蛻粜枨蟮玫阶R別； 8） 各極與公司內其它各職能部門間的協調與溝通，確保銷售、回款目標的達成； 9） 負責直接下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效； 10） 配合銷售人員開展各項售前、售中、售后服務工作； 11） 積極做好客戶關系的維護工作，與客戶的溝通和聯絡，及時處理客戶投訴； 12） 按照相關規定，處理因為工作需要造成的固廢。 |
| 職位描述： | 職位要求： |